Personální a sociální aspekty inovační aktivity firmy

Abstract

Práce je zaměřená na hodnocení personálních a sociálních aspektů v inovačních aktivitách ve vybrané společnosti. Cílem práce bylo zjistit, do jaké míry personální a sociální aspekty ovlivňují pracovníky při inovačních aktivitách, a získat data o tom, jaká je současná praxe ve společnosti.Dotazníkovým šetřením byly získány přesnější informace o tom, jak na inovační aktivitu pohlížejí pracovníci společnosti. Na základě těchto získaných dat bylo možné určit problematické oblasti a navrhnout jejich zlepšení. Výstupem práce je zhodnocení praxe společnosti a na základě dotazníkového šetření byly identifikovány problémové oblasti a stanovena doporučení pro jejich nápravu.