Metoda assessment centrum v podnikové praxi
Date issued
2021
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Západočeská univerzita v Plzni
Abstract
Tato bakalářská práce se zaměřuje na využití metody Assessment centrum coby typ výběrového řízení pro výběr vhodného kandidáta. V první části je na základě relevantní literatury zhodnocen význam, uplatňované přístupy a pravidla pro využívání této metody s důrazem na užití v personálním managementu. Druhá, praktická část hodnotí a analyzuje současné provádění metody Assessment centrum v konkrétní společnosti a přináší jednotlivá opatření, která by měla vést ke zvýšení efektivnosti využívání této metody.
Description
Subject(s)
assessment centrum, lidské zdroje, účastník ac, personální oddělení