Motivace zaměstnanců jako významný faktor naplnění strategického plánu rozvoje firmy
Date issued
2014
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Západočeská univerzita v Plzni
Abstract
Tématem diplomové práce je Motivace zaměstnanců jako významný faktor naplnění strategického plánu rozvoje firmy. Cílem práce je analýza současné motivační politiky podniku, navržení nových úkolů k dosažení požadované výkonnosti zaměstnanců a tím k naplnění strategických cílů podniku.
Nejprve byla vybraná společnost přestavena. Dalším krokem bylo sestavení strategického plánu včetně vymezení poslání podniku, vize a strategických cílů. Strategickou analýzou v další části došlo k určení vhodné strategie. Strategické cíle firmy byly za pomoci metodiky Balanced Scorecard rozpracovány do strategické mapy. Následovala analýza současné motivační politiky a navržení nových úkolů pro motivační oblast. Závěrem práce byla identifikována případná rizika, navržena vhodná ošetření těchto rizik a provedeno ekonomické zhodnocení na základě plánovaného výkazu zisku a ztrát.
Description
Subject(s)
strategický plán, analýza prostředí, strategická analýza, balanced scorecard, motivace, analýza rizik, ekonomické zhodnocení, zaměstnanci