Motivace zaměstnanců jako významný faktor naplnění strategického plánu rozvoje firmy

Date issued

2014

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Publisher

Západočeská univerzita v Plzni

Abstract

Tématem diplomové práce je Motivace zaměstnanců jako významný faktor naplnění strategického plánu rozvoje firmy. Cílem práce je analýza současné motivační politiky podniku, navržení nových úkolů k dosažení požadované výkonnosti zaměstnanců a tím k naplnění strategických cílů podniku. Nejprve byla vybraná společnost přestavena. Dalším krokem bylo sestavení strategického plánu včetně vymezení poslání podniku, vize a strategických cílů. Strategickou analýzou v další části došlo k určení vhodné strategie. Strategické cíle firmy byly za pomoci metodiky Balanced Scorecard rozpracovány do strategické mapy. Následovala analýza současné motivační politiky a navržení nových úkolů pro motivační oblast. Závěrem práce byla identifikována případná rizika, navržena vhodná ošetření těchto rizik a provedeno ekonomické zhodnocení na základě plánovaného výkazu zisku a ztrát.

Description

Subject(s)

strategický plán, analýza prostředí, strategická analýza, balanced scorecard, motivace, analýza rizik, ekonomické zhodnocení, zaměstnanci

Citation

Collections

OPEN License Selector