Proces onboardingu ve zvolené organizaci

Abstract

Bakalářská práce je zaměřena na jednu z klíčových personálních činností, kterou je proces onboardingu nových pracovníků v podniku. Cílem této práce je zhodnotit proces onboardingu ve zvolené organizaci a navrhnout možná řešení. Analýza a zhodnocení daného procesu onboardingu ve vybrané organizaci vede ke zjištění, jestli nastavený proces onboardingu nově nastupujících pracovníků splňuje očekávané náležitosti a cíle procesem vymezené. Práce je strukturovaná do 2 hlavních částí, tedy teoretickou a praktickou. Kapitoly teoretické části vymezují teoretická východiska, na kterých staví správně nastavený onboardingový proces. Praktická část je věnována charakteristice vybrané organizace, ve které je proces onboardingu nastaven. Proces onboardingu v organizaci je popsán prostřednictvím strukturovaného rozhovoru a dotazníkového šetření. Poslední kapitola obsahuje navrhnutá možná opatření vedoucí ke zlepšení procesu onboardingu organizace.

Description

Subject(s)

onboarding, onboardingový proces, adaptace, orientace, řízení lidských zdrojů

Citation