Vztahy na pracovišti - možnosti jejich rozvoje, prevence \nl{} a řešení negativních jevů

Show simple item record
dc.contributor.advisorŠpačková Petra, Mgr. et Mgr.
dc.contributor.authorJanoušková, Barbora
dc.contributor.refereeJermář Milan, PhDr. Ph.D.
dc.date.accepted2022-6-3
dc.date.accessioned2022-06-20T10:18:24Z
dc.date.available2021-10-25
dc.date.available2022-06-20T10:18:24Z
dc.date.issued2022
dc.date.submitted2022-4-25
dc.description.abstractBakalářská práce je zaměřena na mezilidské vztahy na pracovišti, negativní jevy a jejich prevence a možná řešení. V první části práce jsou popsány mezilidské vztahy na pracovišti, možnosti, jak je rozvíjet a faktory, které tyto vztahy ovlivňují. Dále jsou zde popsány negativní jevy - konflikt, mobbing, diskriminace a sexuální obtěžování. U každého z těchto jevů jsou popsány i způsoby, jak je řešit a jak jim předcházet. V druhé části této práce je představena společnost Hradní Bašta a popsané dotazníkové šetření, metoda 360°, provedené mezi zaměstnanci Hradní Bašty, a zhodnoceny jejich výsledky. V závěru druhé části je pro Hradní Baštu popsáno doporučení, které vyplynulo z výsledků dotazníkového šetření a metody 360°.cs
dc.description.abstract-translatedThis bachelor thesis is focused on interpersonal relationships in the workplace, negative aspects and their prevention and practical solutions. The first part of the thesis describes interpersonal relationships in the workplace, the possibilities of how to develop them and the factors that affect these relationships. It also describes negative aspects - conflict, mobbing, discrimination, and sexual harassment. For each of these aspects, ways to solve them and how to prevent them, are described next. The second part of this thesis introduces the company Hradní Bašta and the described questionnaire survey, the 360° method, conducted among the employees of Hradní Bašta, and evaluates their results. At the end of the second part is my recommendation for the company, which resulted from the results of the questionnaire survey and the 360° method.en
dc.description.resultObhájeno
dc.format50 s. (73 271 znaků)
dc.identifier89500
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/47878
dc.language.isocs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plzni
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení
dc.subjectmezilidské vztahycs
dc.subjectpracovní vztahycs
dc.subjecttýmcs
dc.subjectkonfliktcs
dc.subjectmobbingcs
dc.subjectdiskriminacecs
dc.subjectsexuální obtěžovánícs
dc.subject.translatedinterpersonal relationshipsen
dc.subject.translatedworkplace relationshipsen
dc.subject.translatedteamen
dc.subject.translatedconflicten
dc.subject.translatedmobbingen
dc.subject.translateddiscriminationen
dc.subject.translatedsexual harassmenten
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomická
dc.thesis.degree-levelBakalářský
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-programEkonomika a management
dc.titleVztahy na pracovišti - možnosti jejich rozvoje, prevence \nl{} a řešení negativních jevůcs
dc.title.alternativeWorkplace relationships - ways for their development, prevention and resolution of negative aspectsen
dc.typebakalářská práce
local.relation.IShttps://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=89500

Files

Original bundle
Showing 1 - 4 out of 4 results
No Thumbnail Available
Name:
BP_Janouskova.pdf
Size:
831.75 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Plný text práce
Download
No Thumbnail Available
Name:
JanouskovaBarbora_oponent.pdf
Size:
79.66 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek oponenta práce
Download
No Thumbnail Available
Name:
Janouskova Barbora_vedouci.pdf
Size:
122.58 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek vedoucího práce
Download
No Thumbnail Available
Name:
ProtokolSPrubehemObhajobySTAG.pdf
Size:
31.64 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Průběh obhajoby práce
Download

Collections

Bachelor´s works (KPM)
 OPEN License Selector