Interkulturní mediace a její použití v praxi českých neziskových organizací

Abstract

Cílem bakalářské práce je rozkrýt pomocí teorie životní dráhy motivy, které vedly interkulturní pracovníky k rozhodnutí věnovat se tomuto povolání. Vychází z předpokladu, že tito lidé sami prošli cestu migrantů, v jejímž průběhu se museli vyrovnávat s novým kulturním prostředím, a díky tomu jsou kvalifikovaní k tomu, aby pomohli dalším cizincům na této cestě. Museli se potýkat se strukturálními překážkami spojenými s jejich znevýhodněným postavením migranta, a já se proto soustředím na tento druh překonávaných bariér. Využívám k tomu metodu biografického rozhovoru typického pro teorii životní dráhy a analyzuji hlavní kategorie, abych odhalila vztah mezi jednáním interkulturních pracovníků a sociálním kontextem, v rámci kterého se rozhodli věnovat se tomuto povolání.