Těžká manuální práce v hutních provozech a její dopady na pohybový aparát

Abstract

Tato bakalářská práce se zabývá dopady těžké manuální práce na pohybový aparát se sou-středěním zejména na oblast loketního kloubu a zápěstí. Cílem bakalářské práce bylo zhodnotit pracovní podmínky a míru dopadů těžké manuální práce na pohybový aparát v hutních provozech a zároveň navrhnout případná preventivní opatření, jak v rámci pri-mární, tak sekundární prevence. Mezi zmíněné negativní vlivy působící na pohybový apa-rát byly zařazeny faktory jako: fyzická zátěž, pracovní poloha, hluk a klimatické podmín-ky (teplota, vlhkost vzduchu, osvětlení apod.), protože ty se spolu s manuální prací podílí na negativním ovlivňování lidského organismu. Práce se zabývá výhradně pozicí hutníka u šachtové pece, která se označuje za fyzicky nejnáročnější ve zvoleném hutním provozu. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část se zabývá bližším popisem pracovních podmínek v hutních provozech, častými nemocemi z povolání, ergo-nomií pracovního místa a primární a sekundární prevencí. V praktické části bylo pro zjiš-tění výsledků provedeno dotazníkové šetření se zaměřením na zdravotní komplikace v oblastech, které jsou vlivem manuálně náročné práce a vibrací často postiženy a dlou-hodobě přetíženy kvůli nedostatečné adaptaci na příliš velkou zátěž. Zároveň byla ode-brána anamnéza u sedmi z 32 pracovníků účastnících se výzkumu a provedeno základní vyšetření týkající se nejčastěji postižených segmentů (loketní kloub a zápěstí). Ve výsledku bylo zjištěno, že většina podmínek odpovídá stanoveným hygienickým limi-tům, ale ani tak se bohužel jisté náročnosti práce nelze vyhnout, a proto je součástí této bakalářské práce základní poučení o primární a sekundární prevenci chronického poško-zování pohybového aparátu. Jako řešení nebyla doporučena možnost docházet na pravi-delné rehabilitace, jelikož taková nabídka byla v minulosti učiněna a nebyla zaměstnanci využívána. Je tedy nutno do budoucna upravit pracovní prostředí či náročnost práce (co největší automatizací provozu) anebo podpořit dané pracoviště novými zaměstnanci, aby se mohli častěji v úkonech střídat a zároveň měli častější přestávky.