Motivace zaměstnanců jako významný faktor naplnění strategického plánu rozvoje firmy

Abstract

Tato Diplomová práce pojednává o motivaci jako významným faktorem ovlivňující strategické cíle společnosti. V první kapitole se seznámíme se společností, o které práce pojednává. Následně je stručně popsáno poslání společnosti, vize, strategické cíle. Následuje analýza vnějšího a vnitřního prostředí, ze získaných poznatků je provedena analýza, která doporučuje konečnou optimální strategii pro naplnění cílů a finanční plán společnosti. V další kapitole je popsán současný motivační program společnosti, vyhodnocení dotazníkového šetření a na základě vyhodnocení dotazníkového šetření jsou navrženy změny motivačního programu. Je Navržena vhodná metodika, konkrétně Řízení společnosti dle Management by Objectives ? MbO a management by Cometencies MbC pro sledování výkonnosti společnosti. Požadované výkonnosti má být dosaženo zejména prostřednictvím zavedení vhodných změn do dosavadního motivačního systému firmy, přičemž jsou v práci analyzována některá rizika, která mohou při zavádění změn nastat.