Řízení nákladů na zaměstnance a odměňování zaměstnanců pohledem daně z příjmů a pojistného

Abstract

Diplomová práce je zaměřena na daňové aspekty v kontextu řízení nákladů na zaměstnance a různých forem odměňování - pohledem daně z příjmů a pojistného, přičemž důraz je kladen na zaměstnanecké benefity. V teoretické části je zpracována literární rešerše. Následně je provedena analýza možností poskytování zaměstnaneckých benefitů v ČR. Na modelových příkladech jsou demonstrovány výhody těchto zaměstnaneckých benefitů z pohledu zdanění a pojistného na straně zaměstnavatele i zaměstnance. Pro modelové příklady jsou volena data získaná od konkrétních subjektů z praxe - FN Plzeň a ÚMO Plzeň 1. V závěru praktické části jsou stanovena doporučení na základě daňové výhodnosti potvrzené výpočty realizovanými autorkou a osobních rozhovorů se zaměstnanci v případě ÚMO Plzeň 1.