Odměňování zaměstnanců veřejné správy

Show simple item record
dc.contributor.advisorSequensová Helena, Mgr.
dc.contributor.authorToupal, Martin
dc.contributor.refereeKostadinovová Ilona, Bc. et Mgr.
dc.date.accepted2019-5-24
dc.date.accessioned2020-07-17T13:39:52Z
dc.date.available2018-3-31
dc.date.available2020-07-17T13:39:52Z
dc.date.issued2019
dc.date.submitted2019-3-27
dc.description.abstractPráce je zaměřena na odměňování zaměstnanců veřejné správy. První kapitola definuje pojem "odměňování zaměstnanců veřejné správy". Druhá kapitola se zabývá formami odměňování a věcem s tím souvisejícími. Třetí kapitola je zaměřena na odměňování dle zákoníku práce. Čtvrtá kapitola je zaměřena na odměňování dle zákona o státní službě. Pátá kapitola se věnuje komparaci ustanovení zákoníku práce a zákona o státní službě. Šestá kapitola se zabývá odměňováním jako zdrojem motivace. Sedmá kapitola je zaměřena na spolupráci vedoucího pracovníka (managera) a personálního oddělení v rámci odměňování. Osmá kapitola obsahuje dotazníkové šetření.cs
dc.description.abstract-translatedThis Diploma Thesis is focused on Remuneration of employees in public administration. The first chapter defines what does the term "remuneration of employees in public administration " mean. The second chapter is focused on forms of remuneration and other things which are bind with it. The third chapter is devoted to remuneration according to The Labour Code. The fourth chapter is devoted to remuneration according to The Act on Civil service. The fifth chapter is devoted to the comparison of certain paragraphs of The Labour Code and The Act on Civil service. The sixth chapter is focused on remuneration as the tool of motivation. The seventh chapter describes cooperation between manager and personnel department in the case of remuneration. The eight chapter contains a survey.en
dc.description.resultObhájenocs
dc.format91 s.cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier77636
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/37255
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.subjectodměňovánícs
dc.subjectveřejná správacs
dc.subjectplatcs
dc.subjectmzdacs
dc.subjectzákoník prácecs
dc.subjectzákon o státní služběcs
dc.subjectvedoucí pracovníkcs
dc.subjectmanagercs
dc.subjectzaměstnaneccs
dc.subject.translatedremunerationen
dc.subject.translatedpublic administrationen
dc.subject.translatedwageen
dc.subject.translatedpayen
dc.subject.translatedthe labour codeen
dc.subject.translatedthe act on civil serviceen
dc.subject.translatedmanageren
dc.subject.translatedmanaging employeeen
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta právnickács
dc.thesis.degree-levelNavazujícícs
dc.thesis.degree-nameMgr.cs
dc.thesis.degree-programVeřejná správacs
dc.titleOdměňování zaměstnanců veřejné správycs
dc.title.alternativeRemuneration of employeess in public administrationen
dc.typediplomová prácecs
local.relation.IShttps://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=77636

Files

Original bundle
Showing 1 - 4 out of 4 results
No Thumbnail Available
Name:
Diplomova prace 2018-2019 - Martin Toupal.pdf
Size:
2.1 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Plný text práce
Download
No Thumbnail Available
Name:
Toupal N - Posudek VP.pdf
Size:
809.03 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek vedoucího práce
Download
No Thumbnail Available
Name:
Toupal N- Posudek OP.pdf
Size:
1.11 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek oponenta práce
Download
No Thumbnail Available
Name:
Toupal N - protokol DP.pdf
Size:
285.72 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Průběh obhajoby práce
Download

Collections

Theses (KSR)