Flexibilní práce v organizaci zaměřující se na kulturní průmysl
| dc.contributor.advisor | Pařízková Alena, Mgr. Ph.D. | |
| dc.contributor.author | Oliverius, Vojtěch | |
| dc.contributor.referee | Hrešanová Ema, Mgr. Ph.D. | |
| dc.date.accepted | 2016-6-7 | |
| dc.date.accessioned | 2017-02-21T09:52:01Z | |
| dc.date.available | 2015-5-10 | |
| dc.date.available | 2017-02-21T09:52:01Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.date.submitted | 2016-4-29 | |
| dc.description.abstract | Diplomová práce je zaměřena na principy flexibilní práce v organizaci zaměřující se na kulturní průmysl. Skrze etnografický výzkum je zjišťováno, jak o tomto typu práce vypovídají zaměstnanci, jaké identifikují výhody a nevýhody, popřípadě rizika a jistoty. V souvislosti s tím, je pozornost zaměřena také na možnost slaďování osobní a pracovní sféry. Práce prezentuje zjištění vypovídající o principu tzv. absolutní flexibility, dále o sociálním a lidském kapitálu a i reflexi vnímaných výhod a nevýhod flexibilní práce. | cs |
| dc.description.abstract-translated | This work is focused on principles of flexible work in organization specialized in cultural actions. The perception of this type of work by employees including advantages and disadvantages, eventually risks and securities were finding out through ethnographic research. In this context, the attention is focused also on possibility of harmonization of personal and working life. Work presents results about principle of absolute flexibility, about social and human capital and also a reflection about perceived advantages and disadvantages of flexible work. | en |
| dc.description.result | Obhájeno | cs |
| dc.format | 106 s. (188 896 znaků) | cs |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.identifier | 66499 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11025/24617 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Západočeská univerzita v Plzni | cs |
| dc.rights | Plný text práce je přístupný bez omezení. | cs |
| dc.rights.access | openAccess | en |
| dc.subject | flexibilní práce | cs |
| dc.subject | etnografický výzkum | cs |
| dc.subject | absolutní flexibilita | cs |
| dc.subject | sociální kapitál | cs |
| dc.subject | lidský kapitál | cs |
| dc.subject.translated | flexible work | en |
| dc.subject.translated | ethnographic research | en |
| dc.subject.translated | absolute flexibility | en |
| dc.subject.translated | social capital | en |
| dc.subject.translated | human capital | en |
| dc.thesis.degree-grantor | Západočeská univerzita v Plzni. Fakulta filozofická | cs |
| dc.thesis.degree-level | Navazující | cs |
| dc.thesis.degree-name | Mgr. | cs |
| dc.thesis.degree-program | Sociologie | cs |
| dc.title | Flexibilní práce v organizaci zaměřující se na kulturní průmysl | cs |
| dc.title.alternative | Flexibility of work in one culture industry organization. | en |
| dc.type | diplomová práce | cs |
| local.relation.IS | https://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=66499 |
Files
Original bundle
1 - 4 out of 4 results
No Thumbnail Available
- Name:
- Oliverius DP 2016.pdf
- Size:
- 885.17 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Plný text práce
No Thumbnail Available
- Name:
- Oliverius_ved.pdf
- Size:
- 110.16 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Posudek vedoucího práce
No Thumbnail Available
- Name:
- Oliverius posudek_oponentky_dp.docx
- Size:
- 27.38 KB
- Format:
- Microsoft Word XML
- Description:
- Posudek oponenta práce
No Thumbnail Available
- Name:
- Oliverius.JPG
- Size:
- 92.54 KB
- Format:
- Joint Photographic Experts Group/JPEG File Interchange Format (JFIF)
- Description:
- Průběh obhajoby práce