Komparace českého a britského důchodového systému
| dc.contributor.advisor | Beck, Jiří | |
| dc.contributor.author | Hořejší, Lucie | |
| dc.contributor.referee | Hejduková, Pavlína | |
| dc.date.accepted | 2012-06-06 | |
| dc.date.accessioned | 2013-06-19T06:54:59Z | |
| dc.date.available | 2011-11-30 | cs |
| dc.date.available | 2013-06-19T06:54:59Z | |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.date.submitted | 2012-04-27 | |
| dc.description.abstract | Předkládaná práce analyzuje a porovnává český a britský důchodový systém s cílem vyhodnotit možnosti implementace principů britské důchodové politiky v České republice. Práce je rozdělena do pěti kapitol. První kapitola vysvětluje základní pojmy, jež se budou objevovat v průběhu celé práce. Druhá kapitola se věnuje důchodovému systému v České republice, vývoji a zhodnocení důchodové reformy. Třetí kapitola představuje základní koncept a parametry v jednotlivých pilířích britského důchodového systému. Čtvrtá kapitola analyzuje a porovnává systémy z různých pohledů, kde jedním z nejdůležitějších aspektů je demografický vývoj. Závěrečná pátá kapitola zhodnocuje oba důchodové systémy a představuje alternativní návrh řešení důchodového systému v České republice. | cs |
| dc.description.abstract-translated | The presented thesis analyzes and compares Czech and British pension system and its aim is to evaluate the posibility to implement the principles of the British pension policy in the Czech Republic. The thesis is divided into five chapters. The first chapter explains the basic concepts, that will appear throughout the thesis. The second chapter deals with pension system in the Czech Republic, development and evaluation of pension reform. The third part introduces the basic koncept and parameters of individual pillars in the British pension system. The fourth chapter analyzes and compares different perspectives of systems, where one of the most important aspects is domographic development. The final fifth chapter evaluates both pension systems and introduces an alternative solution of pension system in the Czech Republic. | en |
| dc.description.department | Katedra financí a účetnictví | cs |
| dc.description.result | Obhájeno | cs |
| dc.format | 71 s. | cs |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.identifier | 46898 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11025/3559 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Západočeská univerzita v Plzni | cs |
| dc.rights | Plný text práce je přístupný bez omezení. | cs |
| dc.rights.access | openAccess | en |
| dc.subject | český důchodový systém | cs |
| dc.subject | britský důchodový systém | cs |
| dc.subject | důchodová reforma | cs |
| dc.subject | podnikové důchody | cs |
| dc.subject.translated | czech pension system | en |
| dc.subject.translated | british pension system | en |
| dc.subject.translated | pension reform | en |
| dc.subject.translated | workplace pensions | en |
| dc.thesis.degree-grantor | Západočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomická | cs |
| dc.thesis.degree-level | Navazující | cs |
| dc.thesis.degree-name | Ing. | cs |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cs |
| dc.title | Komparace českého a britského důchodového systému | cs |
| dc.title.alternative | Comparison of Czech and British pension system | en |
| dc.type | diplomová práce | cs |
| local.relation.IS | https://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=46898 |
Files
Original bundle
1 - 4 out of 4 results
No Thumbnail Available
- Name:
- DP_Horejsi.pdf
- Size:
- 1.48 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Plný text práce
No Thumbnail Available
- Name:
- Horejsi pv.pdf
- Size:
- 636.46 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Posudek vedoucího práce
No Thumbnail Available
- Name:
- Horejsi po.pdf
- Size:
- 874.94 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Posudek oponenta práce
No Thumbnail Available
- Name:
- Horejsi.PDF
- Size:
- 102.9 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Průběh obhajoby práce