Finanční aspekty řízení lidských zdrojů v podniku
| dc.contributor.advisor | Hruška Zdeněk, Ing. Ph.D. | |
| dc.contributor.author | Štincíková, Martina | |
| dc.contributor.referee | Šimůnková Lenka, Ing. | |
| dc.date.accepted | 2016-6-2 | |
| dc.date.accessioned | 2017-02-21T08:21:27Z | |
| dc.date.available | 2015-10-23 | |
| dc.date.available | 2017-02-21T08:21:27Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.date.submitted | 2016-4-25 | |
| dc.description.abstract | Předložená diplomová práce je zaměřena v teoretické části na vymezení řízení lidských zdrojů, charakterizování jejich hlavních činností (plánování, získávání a výběr zaměstnanců, adaptace a vzdělávání zaměstnanců, hodnocení a odměňování zaměstnanců), na personální controlling a motivaci zaměstnanců. V praktické části je charakterizována konkrétní společnost, definována nová personální strategie na základě průzkumu spokojenosti a motivace zaměstnanců, zpracování SWOT analýzy, vymezení personálních procesů, zobrazení vývoje personálních ukazatelů, ekonomické zhodnocení navržené personální strategie, včetně uvedení modelových příkladů. Cílem práce je navrhnutí nové personální strategie a z ní vyplývající opatření pro zvýšení motivace zaměstnanců. | cs |
| dc.description.abstract-translated | This diploma thesis is focused on the theoretical part of the definition of human resource management, characterising main activities (planning, recruitment and employee selection, adaptation and learning for employees evaluating and rewarding employees), personnel controlling and employee motivation. The practical part is characterised by a specific company, we defined a new personnel strategy based on the results of the survey of employee satisfaction and motivation, SWOT analysis, definition of HR processes, a view of development indicators, economic evaluation of the proposed HR strategy and introducing on model examples. The aim is to propose a new HR strategy and specify measures to increase staff motivation. | en |
| dc.description.result | Obhájeno | cs |
| dc.format | 92 s. | cs |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.identifier | 67253 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11025/23299 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Západočeská univerzita v Plzni | cs |
| dc.rights | Plný text práce je přístupný bez omezení. | cs |
| dc.rights.access | openAccess | en |
| dc.subject | personální strategie | cs |
| dc.subject | personální procesy | cs |
| dc.subject | průzkum spokojenosti a motivace zaměstnanců | cs |
| dc.subject.translated | hr stratégy | en |
| dc.subject.translated | hr processes | en |
| dc.subject.translated | surfy of employee satisfaction and motivation | en |
| dc.thesis.degree-grantor | Západočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomická | cs |
| dc.thesis.degree-level | Navazující | cs |
| dc.thesis.degree-name | Ing. | cs |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cs |
| dc.title | Finanční aspekty řízení lidských zdrojů v podniku | cs |
| dc.title.alternative | Financial aspects of human resources management in a company | en |
| dc.type | diplomová práce | cs |
| local.relation.IS | https://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=67253 |
Files
Original bundle
1 - 4 out of 4 results
No Thumbnail Available
- Name:
- Stincikova_Martina_K14N0117P.pdf
- Size:
- 1.72 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Plný text práce
No Thumbnail Available
- Name:
- pv stincikova.pdf
- Size:
- 558 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Posudek vedoucího práce
No Thumbnail Available
- Name:
- po stincikova.pdf
- Size:
- 515.97 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Posudek oponenta práce
No Thumbnail Available
- Name:
- stincikova obhaj.pdf
- Size:
- 188.8 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Průběh obhajoby práce