Main tasks and position of human resources department in a company's hieararchy:Case study of a German firm in the Czech republic

Show simple item record
dc.contributor.advisorKumar Alok, M.A.
dc.contributor.authorWeissová, Dana
dc.contributor.refereeMišterová Ivona, PhDr. Ph.D.
dc.date.accepted2018-6-1
dc.date.accessioned2019-03-15T10:11:34Z
dc.date.available2016-5-11
dc.date.available2019-03-15T10:11:34Z
dc.date.issued2018
dc.date.submitted2017-4-27
dc.description.abstractCílem této práce je prokázat, že manažeři oddělení lidských zdrojů a i samotná oddělení lidských zdrojů jsou nedílnou součástí všech podniků. V bakalářské práci je upřesněno postavení personálního manažera, jeho kompetence a úkoly. Teoretická část bakalářské práce definuje význam a koncept lidských zdrojů a jejich úkolů v celé organizaci. Praktická část zahrnuje rozhovor s manžerkou oddělení lidských zdrojů německé firmy a příklady hlavních chyb, kterých se uchazeči o zaměstnání během pohovoru s personálním manažerem nejčastěji dopouštějí.cs
dc.description.abstract-translatedThe aim of this work is to find out that Human Resources managers and HR departments are an integral part of all businesses, to show what HR managers are supposed to do and also highlight the position of HR manager. Theoretical part defines important terms. Furthermore, it defines the meaning and concept of human resources and its tasks throughout the organization. The practical part includes an interview with the manager of the human resources department of a German company and examples of main mistakes that applicants do during an interview with HR manager.en
dc.description.resultObhájenocs
dc.format49 s. (78 706 znaků)cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier70083
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/31423
dc.language.isoenen
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.subjecthuman resources departmentcs
dc.subjectpersonnel activitiescs
dc.subjectrecruitmentcs
dc.subjecthuman resources strategycs
dc.subjecthr managercs
dc.subjectrecruitercs
dc.subjectmanagementcs
dc.subjectleadershipcs
dc.subject.translatedhuman resources departmenten
dc.subject.translatedpersonnel activitiesen
dc.subject.translatedrecruitmenten
dc.subject.translatedhuman resources strategyen
dc.subject.translatedhr manageren
dc.subject.translatedrecruiteren
dc.subject.translatedmanagementen
dc.subject.translatedleadershipen
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta filozofickács
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-programFilologiecs
dc.titleMain tasks and position of human resources department in a company's hieararchy:Case study of a German firm in the Czech republiccs
dc.title.alternativeMain tasks and position of human resources department in a company's hieararchy:Case study of a German firm in the Czech republicen
dc.typebakalářská prácecs
local.relation.IShttps://portal.zcu.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=70083

Files

Original bundle
Showing 1 - 4 out of 4 results
No Thumbnail Available
Name:
BAKALARSKA PRACE - DANA WEISSOVA.pdf
Size:
291.74 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Plný text práce
Download
No Thumbnail Available
Name:
Weissova - vedouci.pdf
Size:
450.73 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek vedoucího práce
Download
No Thumbnail Available
Name:
Weissova - oponent.pdf
Size:
582.1 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek oponenta práce
Download
No Thumbnail Available
Name:
Weissova - obhajoba.pdf
Size:
264.45 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Průběh obhajoby práce
Download

Collections

Bachelor´s works (KAJ)