Hodnocení efektivnosti personální politiky podniku

Abstract

Předložená diplomová práce je zaměřena na hodnocení efektivnosti personální politiky společnosti NOVARES CZ Janovice s.r.o. Primárním cílem této práce je zhodnotit personální politiku společnosti a navrhnout opatření, která povedou ke zvýšení efektivity těchto personálních činností.

Tato práce je rozdělena do sedmi kapitol, v kterých se prolíná teoretická část s praktickou v závislosti na analyzovaném tématu. V první kapitole je stručně představena mateřská společnost NOVARES. V druhé kapitole je charakterizován analyzovaný závod NOVARES CZ Janovice s.r.o. Ve třetí kapitole je provedena analýza externího a interního prostředí. Čtvrtá kapitola popisuje a hodnotí jednotlivé personální procesy ve společnosti. Pátá kapitola je věnována dotazníkovému šetření a v šesté kapitole je shrnuto celkové hodnocení personální politiky společnosti. V sedmé, závěrečné kapitole, jsou navržena možná opatření a zhodnocena rizika, která s těmito opatřeními souvisí.