The mediating role of person-organization fit in the supportive leadership-outcome relationships
Date issued
2015
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Technická univerzita v Liberci
Abstract
Description
Subject(s)
podpůrné vedení, vhodná personální organizace, uspokojení z práce, záměry obratu, zprostředkování
Citation
E+M. Ekonomie a Management = Economics and Management. 2015, č. 3, s. 62-72.