Formation and Transformation of the Employment Contract in the Historical Development of Czech Labor Law until the End of the 1980s

dc.contributor.authorLojek, Antonín
dc.contributor.authorPodola, Jan
dc.date.accessioned2025-10-31T15:06:22Z
dc.date.available2025-10-31T15:06:22Z
dc.date.issued2025
dc.date.updated2025-10-31T15:06:22Z
dc.description.abstractThe employment contract is the most typical legal fact and a key institution of labor law that leads to the creation of an employment relationship, the main purpose of which is to enable the involvement of individuals in work. For this reason, it can be said that the legal regulation and case law of the courts relating to the essentials of an employment contract will always be a relevant and discussed topic, especially given its importance in everyday lives of many citizens as employees or employers. An employment contract is the most common way of establishing an employment relationship, which means that most working individuals will encounter it several times during their lives. This fact emphasizes its fundamental importance. The aim of this paper is to offer the reader a comprehensive overview of the development of employment contracts in Czech labor law, especially their formation and changes in the historical context from the beginings to the end of the 20th century. When creating the paper, the authors drew on professional monographs, scholarly articles, and case law dealing with this issue.en
dc.description.abstractPracovní smlouva je nejtypičtější právní skutečností a klíčovým institutem pracovního práva, která vede ke vzniku pracovního poměru, jejíž hlavní účele je umožnit zapojení jednotlivců do pracovního života. Z tohoto důvodu lze říci, že právní úprava a judikaturní činnost soudů vztahující se náležitostem pracovní smlouvy bude vždy aktuální a diskutované téma, zejména vzhledem k jejímu významu v každodenním životě řady občanů jakožto zaměstnanců či zaměstnavatelů. Pracovní smlouva představuje nejběžnější způsob vzniku pracovního poměru, což znamená, že se s ní většina pracovně aktivních jedinců setká několikrát během svého života. Tento fakt zdůrazňuje její zásadní význam. Cílem tohoto příspěvku je nabídnout čtenáři komplexní přehled o vývoji pracovních smluv, zejména jejich utváření a proměnách v historickém kontextu od počátků až do konce 20. století. Autoři při tvorbě příspěvku čerpali z odborných monografií, vědeckých článků a judikatury, které se touto problematikou zabývají.cz
dc.format22
dc.identifier.issn1805-8396
dc.identifier.obd43947161
dc.identifier.orcidLojek, Antonín 0009-0009-5320-5089
dc.identifier.orcidPodola, Jan 0009-0008-4195-8887
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/63353
dc.language.isoen
dc.relation.ispartofseriesThe Lawyer Quarterly
dc.rights.accessA
dc.subjectemployment contracten
dc.subjectemployment relationshipen
dc.subjectwage contracten
dc.subjectservice contracten
dc.subjectpracovní smlouvacz
dc.subjectpracovní poměrcz
dc.subjectsmlouva námezdnícz
dc.subjectsmlouva služebnícz
dc.titleFormation and Transformation of the Employment Contract in the Historical Development of Czech Labor Law until the End of the 1980sen
dc.titleUtváření a proměny pracovní smlouvy v historickém vývoji českého pracovního práva do konce 80. let 20. stoletícz
dc.typeČlánek v databázi Scopus (Jsc)
dc.typeČLÁNEK
dc.type.statusPublished Version
local.files.count1*
local.files.size295425*
local.has.filesyes*
local.identifier.eid2-s2.0-105015775755

Files

Original bundle
Showing 1 - 1 out of 1 results
No Thumbnail Available
Name:
TLQ_c3_25_Lojek_web.pdf
Size:
288.5 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
License bundle
Showing 1 - 1 out of 1 results
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:

Collections