Komparace důchodového systému v České republice a v Německu

Abstract

Tato práce je zaměřena na analýzu důchodového pojištění v České republice a v Německu a následnou kompatibilitu těchto systémů. V první části je shrnuto stručné uvedení do problematiky, po kterém následuje charakteristika důchodových systémů těchto států, jejímž cílem je vystihnout základní rysy důchodových systémů pro jejich srovnání. Druhá část se zaměřuje na důchodovou reformu v České republice a změny s ní spojené spolu se změnami uskutečněnými v Německu. Součástí této charakteristiky je zhodnocení, do jaké míry se schválené změny ztotožňují se změnami doporučenými Poradním a expertním sborem ministra financí a ministra práce a sociálních věcí. Následuje vlastní srovnání těchto systémů z hlediska zásluhovosti a mezigenerační solidarity podložené konkrétními propočty a zhodnocení, do jaké míry jsou systémy zaměnitelné. Ze závěru poté vyplývá, že systémy jsou si velmi podobné, je možné nalézt mnoho společných rysů, ovšem v zásadě stále existují rozdíly, které by při pokusu aplikovat německý důchodový systém do systému v České republice, činily problémy.