Příčiny fluktuace všeobecných sester

Show simple item record
dc.contributor.advisorKrocová Jitka, PhDr. Mgr. Ph.D.
dc.contributor.authorŠroubková, Vanda
dc.contributor.refereeLochmannová Alena, Mgr. Ing. Ph.D. et Ph.D., MBA
dc.date.accepted2024-6-20
dc.date.accessioned2024-07-12T09:06:58Z
dc.date.available2023-6-23
dc.date.available2024-07-12T09:06:58Z
dc.date.issued2024
dc.date.submitted2024-3-26
dc.description.abstractV této bakalářské práci jsou zkoumány příčiny fluktuace všeobecných sester. Jedná se o teoretickou práci, která se zabývá vysvětlením pojmu fluktuace, nejčastějšími příčinami fluktuace všeobecných sester z relevantních dostupných zdrojů a zároveň informuje o tom, jak fluktuaci předcházet a o způsobech motivace k setrvání na pracovišti. Bylo zjištěno, že mezi nejčastější příčiny fluktuace sester patří pracovní prostředí, stres, mzda, psychická a fyzická zátěž, nedostatek podmínek pro povýšení a syndrom vyhoření. V předkládané kvalifikační práci bylo analyzováno 5 studií, které se věnovaly příčinám fluktuace všeobecných sester. Výsledky a přínosy analýzy publikovaných dat jsou pak shrnuty jednak v diskuzi, zde jsou současně komparovány s výstupy jiných prací na totožné téma, a následně i v závěru práce.cs
dc.description.abstract-translatedIn this bachelor thesis are investigated the causes of general nurses turnover. It's a theoretical thesis that discusses the explanation of the concept of turnover, the most common causes of turnover from several available sources and also provides information on how to prevent turnover and ways to motivate people to stay in the workplace. It was found that the most common causes of nurse turnover include work environment, stress, pay, psychological and physical strain, lack of conditions for promotion and burnout syndrome. In the submitted qualification thesis, 5 studies were analyzed that dealt with the causes of general nurses turnover. The results and contributions of the analysis of the published data are then summarized in the discussion, here they are simultaneously compared with the results of other studies on the same topic, and then in the conclusion of the thesis.en
dc.description.resultObhájeno
dc.format53 s. (74 831 znaků)
dc.identifier97620
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/56616
dc.language.isocs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plzni
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení
dc.subjectfluktuacecs
dc.subjectpříčina fluktuacecs
dc.subjectvšeobecná sestracs
dc.subjectúmysl odejítcs
dc.subjectpracovní spokojenostcs
dc.subject.translatedturnoveren
dc.subject.translatedreason of turnoveren
dc.subject.translatedgeneral nurseen
dc.subject.translatedintention to leaveen
dc.subject.translatedjob satisfactionen
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta zdravotnických studií
dc.thesis.degree-levelBakalářský
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-programVšeobecné ošetřovatelství
dc.titlePříčiny fluktuace všeobecných sestercs
dc.title.alternativeCauses of general nurses turnoveren
dc.typebakalářská práce

Files

Original bundle
Showing 1 - 4 out of 4 results
No Thumbnail Available
Name:
S_roubkova__Vanda_vss_BP.pdf
Size:
622.88 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Plný text práce
Download
No Thumbnail Available
Name:
Sroubkova_VP.pdf
Size:
319.25 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek vedoucího práce
Download
No Thumbnail Available
Name:
Sroubkova_PO.pdf
Size:
317.72 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek oponenta práce
Download
No Thumbnail Available
Name:
Sroubkova_H.pdf
Size:
128.49 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Průběh obhajoby práce
Download

Collections

Bachelor´s works (KOS)