Trvale udržitelný rozvoj

Abstract

Předložená práce je zaměřena na přístup podniků k trvale udržitelnému rozvoji. Zaváděním principů trvale udržitelného rozvoje do podniků se zabývá koncept společenské odpovědnosti firem. V první části práce je rozebrána problematika trvale udržitelného rozvoje obecně. Jsou zde uvedeny jeho principy, pilíře, problémové sektory a historie. Druhá část práce se zabývá aplikací principů a pilířů udržitelného rozvoje na podniky. Je zde rozebrán koncept společenské odpovědnosti firem, jeho implementace, výhody pro podnik a výhody pro celou společnost. Praktická část se věnuje CSR aktivitám podniků v Plzeňském kraji, především ve společnosti Plzeňský Prazdroj, a. s. Jsou zde uvedeny konkrétní činnosti a projekty, které společnost vykonává. Některými aktivitami podnik naplňuje cíle strategického rámce udržitelného rozvoje ČR. Plnění těchto cílů se sleduje analýzou indikátorů udržitelného rozvoje. V práci jsou vyhodnoceny indikátory, na jejichž vývoji se Plzeňský Prazdroj, a. s. podílí.